{"id":284,"date":"2025-03-10T22:58:52","date_gmt":"2025-03-10T22:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/parejafamiliagrupo.org.ar\/?page_id=284"},"modified":"2025-03-10T23:03:09","modified_gmt":"2025-03-10T23:03:09","slug":"sufrimiento-institucional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/parejafamiliagrupo.org.ar\/?page_id=284","title":{"rendered":"Sufrimiento institucional"},"content":{"rendered":"\t\t
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Sufrimiento institucional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El formar parte de una Instituci\u00f3n puede ser beneficioso para sus integrantes, ya que entre todos, cada uno con sus particularidades, colaboran en construirla, y a su vez cada participante es construido por ella.<\/p>

Sin embargo tambi\u00e9n forman parte de la convivencia institucional el da\u00f1o, el sufrimiento y la alienaci\u00f3n. La agresi\u00f3n y el odio, en realidad, son componentes que siempre est\u00e1n porque forman parte del sentir del sujeto, pero est\u00e1n en negativo, y por distintos \u00a0motivos saltan a primer \u00a0plano y producen efectos no deseados. Cuando esto ocurre, la regulaci\u00f3n que organizaba al conjunto se pierde junto a la calidad de continencia de las normas. La agresi\u00f3n tambi\u00e9n deja de estar regulada y se despliega con facilidad en los intercambios vinculares.<\/p>

Suele ocurrir que la causa del sufrimiento se ubique afuera y otros son se\u00f1alados como los responsables, lo que aumenta los reproches en el grupo. Sin pretender dejar de lado que hay diferentes responsabilidades entre los integrantes y las funciones que desempe\u00f1an en una Instituci\u00f3n, todos son actores, por actividad o pasividad, que sostienen una forma determinada de intercambio. \u00a0\u00a0<\/p>

Los transformaciones son necesarias e inevitables, pero tambi\u00e9n implican transitar momentos de desconcierto, desestructuraci\u00f3n y p\u00e9rdida, en tanto lo que era un referente, deja de serlo. Los cambios pueden darse, por ejemplo, por crecimiento, por p\u00e9rdidas y por situaciones traum\u00e1ticas internas o externas como crisis sociales, que dan lugar a que aquello que sosten\u00eda un orden se pierda.<\/p>

El poder pensar en grupo ayuda a comprender que hay modos de estar juntos y que cada integrante ayuda a sostenerlo, como un principio organizador que va m\u00e1s all\u00e1 de la participaci\u00f3n individual. A veces se facilita, a trav\u00e9s de una retroalimentaci\u00f3n rec\u00edproca de la repetici\u00f3n de situaciones conflictivas.<\/p>

El trabajo vincular ayuda a recuperar esta visi\u00f3n global,<\/b>\u00a0teniendo cuenta el interjuego de todos los actores. Poder trasladarse desde la vivencia de incomodidad y de reproche, a comprender la situaci\u00f3n conflictiva que sostiene las interacciones, ayuda a encontrar otros caminos a desarrollar y poder salir de un libreto repetido y sufriente.<\/p>

Como herramienta de trabajo contamos con grupos de reflexi\u00f3n y talleres con grupos, coordinados por especialistas en grupo, que a trav\u00e9s de diversas actividades pueden ayudar a encontrar las palabras y pensamientos que permitan abordar las situaciones de conflicto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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